这篇文章需要订阅查看全文。如果你有一个订阅你可以用下面的登录表单查看文章。这篇文章也可以购买。
文摘
背景和目标评估神经学研究中的性别不平等的事业在美国。首页
方法34-question调查是分发给4644年美国美国神经病学学会的成员认同2020年研究人员解决以下领域:研究和资金,学术活动,冠状病毒疾病2019 首页(COVID-19)效果,和当地机构的气候。
结果总共有700个人(15%)完成了调查(女性,n = 231;男人,n = 426),有71%的白人和> 80%进行研究。女性比男性受访者明显更年轻,更有可能是助理教授(32% vs 21%),也不太可能是全职教授(18% vs 39%)。与男性相比,女性获得相当于赠款和研究支持,可比或其他正式的研究培训和指导。少女性中间作者出版物(平均5.8(标准差9.2)和平均8.2(标准差11.8),p= 0.03)与男人相比,但类似的姓或作者的出版物(平均4.3(5.4)和6.1 (9.8),p= 0.05)。较低比例的女性研究提出会诊或在国家/国际会议与男性相比(58% vs 69%,p= 0.01)。女性花更多的时间在非专业的责任,是不满意他们的工作与生活的平衡,不太可能同意声明解决股权/多样性和机构的气候。受访者共同关注着关于大流行性流感是如何影响神经病学研究生涯,更高比例的女性报告说,家庭责任研究活动的影响,导致延迟提交non-COVID-19-rel首页ated手稿。
讨论我们的调查的美国神经学研究人员演示了持续的性别首页差异在学术排名,手稿的作者,并邀请演讲,虽然资金的机会和获得额外的培训是等价的。女性比男性更不可能同意,神经学部门支持多样性和股本和机构的气候是包容性和透明。首页流感大流行影响了男女双方在研究,但地区不同的女性与家庭责任。本文还强调了额外的研究领域和领域进行干预,以改善和减少神经学研究人员之间的性别差异。首页
术语表
- 对象为=
- 美国医学院校协会;
- 感染。=
- 美国神经病学学会首页;
- COVID-19=
- 2019年冠状病毒病
脚注
去首页Neurology.org/N为充分披露。资金信息和披露认为作者相关的,如果有的话,年底提供这篇文章。
Coinvestigators末尾的附录中列出的文章。
提交和外部同行评议。处理编辑丽贝卡·伯奇,MD。
编辑、页面221年
- 收到了2021年9月3日。
- 接受的最终形式2022年4月8日。
- ©2022美国神经病学学会的首页
