TY - T1的倦怠,职业满意度和幸福在我们中间神经学神经学家2016年摩根富林明-神经学乔- SP - 797 LP - 808 - 10.1212 / WNL。首页0000000000003640六世- 88 - 8盟——尼尔·a·商业AU -泰特·d·Shanafelt盟克里斯托弗·m·基兰AU -克里·h·莱文盟海蒂·b·施瓦兹Thomas r .维迪奇AU -珍妮弗·r·Molano盟盟-约瑟夫·s·卡斯盟詹尼斯·m·Miyasaki AU -杰夫·a·斯隆盟特伦斯·l·Cascino Y1 - 2017/02/21 UR - //www.ez-admanager.com/content/88/8/797.abstract N2 -目的:研究患病率和因素导致倦怠、职业满意度、美国神经学家和幸福。首页方法:共有4127名美国美国神经病学学会的成员神经学家已经完成培训调查使用验证措施的倦怠,职业满意首页度和幸福感从1月19日到3月21日,2016年。结果:反应率为40.5% (1671 4127)。参与者的平均年龄为51岁,65.3%的男性,几乎平等代表权跨地理区域。大约60%的受访者至少有一个倦怠的症状。每周工作时间,晚上叫/周,每周的门诊病人数量,数量的文书工作倦怠与更大的风险。有效的支持人员,工作自主性,有意义的工作,年龄,subspecializing癫痫与风险降低有关。学术实践(美联社)神经学家已经倦怠率较低和较高的职业满意度和生活质量比临床实践(CP)的神经学家。一些因素导致倦怠美联社和CP之间共享,但是一些风险是独特的练习设置。独立因素与职业满意度包括工作意义、工作自主性,有效支持人员,年龄,练习睡眠医学(逆关系),和临床实践时间百分比(逆关系)。倦怠与职业满意度下降密切相关。Conclusions: Burnout is common in all neurology practice settings and subspecialties. The largest driver of career satisfaction is the meaning neurologists find in their work. The results from this survey will inform approaches needed to reduce burnout and promote career satisfaction and well-being in US neurologists.AAN=American Academy of Neurology; AP=academic practice; CP=clinical practice; MBI-HSS=Maslach Burnout Inventory–Human Services Survey; QOL=quality of life ER -