TY - T1的年龄和性别差异倦怠、职业满意度和幸福在美国神经学家JF -神经学乔-神经病学SP - e1928 LP - e1941做- 10.1212 / WNL。首页0000000000006497六世- 91 - 20盟Kathrin lafave AU -詹尼斯·m·Miyasaki盟克里斯托弗·m·基兰AU -卡罗尔Rheaume AU -丽莎Gulya AU -克里·h·莱文AU -伊莱恩·c·琼斯盟海蒂·b·施瓦兹AU -珍妮弗·r·Molano盟-艾米·赫斯勒盟迪Singhal AU -泰特·d·Shanafelt盟杰夫·a·斯隆AU - Paul j . Novotny盟特伦斯·l·Cascino盟——尼尔·a·商业Y1 - 2018/11/13 UR - //www.ez-admanager.com/content/91/20/e1928.abstract N2 -客观检查年龄和性别的差异倦怠、职业满意度、美国神经学家和幸福。首页男人的定量和定性分析方法(n = 1091)和女性(n = 580)对美国2016调查的神经病学家的反应。结果情感疲惫的神经学家开始随着年龄的增加,然后开始减少神经学家长大。人格解体减少神经学家长大。疲劳和神经学家最初的生活总体质量恶化随着年龄的增长,然后开始改善神经学家长大。更多的女性(64.6%)比男性(57.8%)在单变量分析遇到倦怠的标准。女性受访者更年轻、更有可能在学术和就业岗位工作。性并不是一个独立的预测因素的倦怠、疲劳或整体的生活质量在控制了年龄。在男性和女性中,更大的自治权,这意味着在工作,合理的文书任务,有效支持人员与降低倦怠的风险有关。更多的工作时间,晚上打电话,高于门诊体积,和临床实践的时间百分比与更高的倦怠风险有关。对于女性来说,更多的周末做医院轮与更高的倦怠风险相关。 Women neurologists made proportionately more negative comments than men regarding workload, work–life balance, leadership and deterioration of professionalism, and demands of productivity eroding the academic mission.Conclusions We identified differences in burnout, career satisfaction, and well-being in neurologists by age and sex. This may aid in developing strategies to prevent and mitigate burnout and promote professional fulfillment for different demographic subgroups of neurologists.AAN=American Academy of Neurology; CI=confidence interval; MBI-HSS=Maslach Burnout Inventory–Human Services Survey; QOL=quality of life ER -