克拉德滨与芬戈莫德治疗高活性复发性多发性硬化症的比较疗效:MERLYN (MavEnclad Real worLd Comparative efficacY non-iNterventional)研究(P7-4.005)
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摘要
摘要目的:对于高度活动性复发性多发性硬化症(HA-RMS)患者,获得口腔疾病改善疗法(dmt)的实际比较疗效数据是很重要的。
背景:主要目的是比较接受克拉德里滨片(CladT)或fingolimod单药治疗的HA-RMS患者的复发率。本文报道的次要目标包括比较额外的复发结果、治疗切换和停药。
设计/方法:在英国和德国进行了一项多中心,回顾性图表回顾研究,以评估CladT与芬戈莫德在符合条件的HA-RMS患者治疗的前12个月的疗效。CladT与fingolimod的调整年化复发率(ARR)比设定为1.2的非劣效性。采用处理加权逆概率建立平衡处理组。医生确认的复发、扩展残疾状态量表(EDSS)评分和磁共振成像(MRI)数据也被检查。
结果:纳入1095例患者:610例使用CladT, 485例使用fingolimod。在治疗开始后的12个月期间,1例(0.2%)开始使用CladT的患者切换到另一种DMT,而10例(2.1%)fingolimod患者切换到另一种DMT, 7例(1.5%)停止治疗。CladT的ARR为0.10(95%可信区间[CI]: 0.07-0.14), fingolimod的ARR为0.14 (95% CI: 0.10 - 0.20)。调整后的ARR比为0.68 (95% CI: 0.42-1.11),在数值上对CladT有利,95% CI上限在非劣效性范围内。两组间首次复发时间和无复发患者比例相似。
结论:在治疗的前12个月,CladT在HA-RMS患者的复发活性方面显示出与芬戈莫德相当的有效性。芬戈莫德组治疗切换/停药更为常见。未来的研究应该调查治疗后12个月的有效性和治疗持久性。
披露:作为罗氏公司的顾问,Brownlee博士获得了500- 4999美元的个人薪酬。作为Biogen的顾问,Brownlee博士获得了500- 4,999美元的个人薪酬。作为Mylan的顾问,Brownlee博士获得了500- 4,999美元的个人报酬。作为默克公司的顾问,Brownlee博士获得了500- 4999美元的个人薪酬。作为Celgene的顾问,他获得了500- 4999美元的个人薪酬。作为赛诺菲的顾问,Brownlee博士获得了500- 4999美元的个人薪酬。作为诺华公司的顾问,他获得了500- 4999美元的个人薪酬。作为Sage的编辑、副编辑或编辑顾问委员会成员,Brownlee博士获得了500- 4999美元的个人薪酬。Haghikia博士因在Biogen担任演讲者而获得了500至4,999美元的个人补偿。Haghikia博士因担任赛诺菲的演讲者而获得了500至4,999美元的个人报酬。 Dr. Haghikia has received personal compensation in the range of $500-$4,999 for serving as a speaker with Novartis. Dr. Haghikia has received personal compensation in the range of $500-$4,999 for serving as a speaker with Merck Serono. Dr. Haghikia has received personal compensation in the range of $500-$4,999 for serving as a speaker with Celgene. Brooke Hayward, SM, MBA has received personal compensation for serving as an employee of EMD Serono, Inc., Rockland, MA USA, an affiliate of Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Ms. Waser has received personal compensation for serving as an employee of ICON plc.. Mrs. Kayaniyil has received personal compensation for serving as an employee of ICON plc.. Mrs. Kayaniyil has received personal compensation for serving as an employee of AstraZeneca. Mr. Khan has nothing to disclose. Mrs. Duncan has received personal compensation for serving as an employee of ICON. Ms. Millar has received personal compensation for serving as an employee of ICON plc. Gerard Harty has received personal compensation for serving as an employee of Merck KGaA Darmstadt.
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