2021年10月12日
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确保一个公平、多样性、包容和反种族主义承诺促进有意义的改变
语言和行为
视图ORCID概要Ima m . Ebong,安德鲁·r·斯佩克特
第一次出版2021年9月2日,
DOI: https://doi.org/10.1212/WNL.0000000000012695
Ima m . Ebong
从神经学部门(I.M.E.),肯塔基大学医学院首页,列克星敦;神经学和部门(A.R.S.)、杜克大首页学医学院,达勒姆,数控。
安德鲁·r·斯佩克特
从神经学部门(I.M.E.),肯塔基大学医学院首页,列克星敦;神经学和部门(A.R.S.)、杜克大首页学医学院,达勒姆,数控。
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种族歧视一直是学术医学的一部分,包括在神经学、好几代了。首页虽然有些神经学部门促进首页多样性的基础设施,包括在2020年之前,几个高调的事件发生,每年的谋杀乔治•弗洛伊德Breonna泰勒,和Ahmaud Arbery,全国性的抗议警察暴行和白人至上主义,以及COVID-19大流行的不成比例的影响对人们的color-catapulted反种族主义的议程上全国学术部门。去年,许多神经学部门任命了多样性。首页声明谴责种族主义和支持股权、多样性和包容现在是神经学上的主要程序的网页,和神经病学培训计划促进他们的努力促进股权,多样性,和包容(EDI)在社交媒体上吸引更多的应用程序从医生组代表药。首页这些令人鼓舞的变化表明,神经学部门领导人认识到EDI的重要性,反种族主义,和社首页会正义,但他们提交部门采取行动或者仅仅是反应社会气候?
脚注
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