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文摘
神经病学学术部门必首页须面对的挑战发展多样化的劳动力,减少不平等和歧视在学术界,并提供神经照顾越来越多元化的社会。神经首页病学多样性官员应该有一个特定的角色和相关的标题在一个神经学部门以及授权的股权集中精力问题,多样性,影响员工的和包容,学员和教员。此角色的跨部门的任务和工作,但它有许多挑战与结构性的不宽容和文化差距。在本文中,我们描述多样性官员面临的许多挑战,如何面对他们。我们总结了神经病学多样性官的角色和职责,并提供一个指导部门领导人就如何评估资格和首页评估进展。最后,我们描述成功的必要元素。神经首页病学多样性官员应该有财务、行政和情感支持的领导为了完成他们的使命和真正有积极的影响。
术语表
- 感染。=
- 美国神经病学学会首页;
- EDI=
- 股本、多样性和包容;
- 同性恋=
- 女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人;
- LGBTQI=
- 女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人,同性恋,双性;
- 阶层=
- 弱势群体在医学
脚注
去首页Neurology.org/N为充分披露。资金信息和披露认为作者相关的,如果有的话,年底提供这篇文章。
编辑、页面359年
- 收到了5月11日,2020年。
- 接受的最终形式2020年的11月2日。
- ©2021美国神经病学学会的首页
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