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2018年5月8日 ;90 (19) 争议和辩论:编辑的选择

作者回复:定性研究倦怠、职业满意度和幸福在我们中间神经学家在2016年

詹尼斯·m·Miyasaki,卡罗尔Rheaume,丽莎Gulya,英杰华Ellenstein,海蒂·施瓦兹,托马斯·维迪奇,泰特Shanafelt,泰伦斯Cascino,克里斯·基兰,尼尔商业
第一次出版2018年5月7日, DOI: https://doi.org/10.1212/WNL.0000000000005487
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我们感谢Sethi博士的深思熟虑的讨论文章。我们的研究结果强调了个人的解决方案和系统解决方案。1这不是我们的意图减少倦怠各个解决方案的影响。我们的工作提供了进一步的证据,倦怠有很强的机构或系统性的基础上,才突出倦怠文学在过去的几年里。近期宣布,医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)表示,结果我们这样一直有效。CMS首席医疗官,凯特Gooderich计划进行“倾听之旅”提供者减少监管,同时增加与病人所花费的时间。2我们希望这是有意义的开始改变以减少监管麻烦医生。

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