培训未来的神经病学的劳动力首页

文摘

摘要目的:解决培训要求未来的神经病学家,美国神经病学学会(长)调查了美国成员自己的观点关于培训未来的神经病学的劳动力。首页

方法:这项调查是寄给575年美国神经病学家和425居民/同伴。受访者(54%)被问及他们对当前和未来的教育计划和设置需要提高实践能力;subspecialization问题;和non-neurologists提供神经护理的作用。神经学家的观点比较与神经病学的居民/同伴。首页

结果:大多数受访者支持额外的培训在门诊、社区和员工健康维护组织设置模式。绝大多数的受访者反对要求第五年的培训或年度技能考试,但神经学家有附属专业的兴趣和居民/ subspecialists同伴支持选择性认证和更高的费用。一般的神经学家反对这些观点。大部分神经学家认为初级护理医师,护士,和医师助理可以管理简单的神经系统的问题,尽管居民的角色/人员不太愿意接受nonphysician神经系统服务提供商。

结论:首页神经学教育计划应考虑改进今天的从业者理解的不足之处。增加subspecialization,虽然最偏爱的神经病学家,创建一个社区挑战神经神经学家没有专科训练看到这一趋势威胁他们的生计。